Ekspertka od wynagrodzeń i benefitów, która dba o to, by systemy wynagrodzeń były sprawiedliwe, efektywne i dostosowane do potrzeb organizacji.
Z wykształcenia prawnik i psycholog pracy, z doświadczenia analityk procesów biznesowych, zwłaszcza tych związanych z wynagrodzeniami, premiami i benefitami. Specjalizuje się w projektowaniu kompleksowych systemów wynagrodzeń oraz świadczeń pracowniczych, a także w optymalizacji procesów kadrowo-płacowych.
Pomaga organizacjom zwiększać efektywność procesów, zapewniając zgodność z regulacjami (w tym tzw. Dyrektywy płacowej) oraz sprawiedliwość i efektywność struktur płacowych oraz benefitowych. Jej podejście łączy głęboką analizę danych ze śledzeniem trendów rynkowych, co pozwala na tworzenie rozwiązań, które odpowiadają rzeczywistym potrzebom firm i ich pracowników.
